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Verbesserungsvorschläge für das System werden kategorisch abgelehnt, es werden auch Wege zur Umsetzung nicht wahrgenommen. Anpassung ans System wird belohnt, fortschrittliche Denkweisen werden unterbunden und sogar bestraft durch Umsetzung, Freunde werden auseinander gesetzt und mit Angst bedroht falls sie sich widersetzen. Intrigen werden von oben gefördert, Belohnung dafür ist ein Zusammengehörigkeitsgefühl auf Kosten derjenigen, die sich weigern über andere herzuziehen. Ständige Kontrolle und Beobachtung der Arbeitsweise sobald man von der geforderten üblichen Arbeitsweise abweicht obwohl das Ergebnis stimmt, verraten durch gleichgestellte Kollegen, die selbst so unzufrieden sind, dass sie anderen das Leben mit schwer machen anstatt sich um ihr eigenes Wohlbefinden in und mit der Arbeit zu kümmern und gemeinsam für ein gutes Betriebsklima zu sorgen. Sehr viel Neid sobald jemand Spaß mit Kollegen hat anstatt mitzulachen. Und vieles mehr
